做题为了过关，课题为了有效，命题为了值得

日报是职场中的“电子打卡”，但是大多人都避不过。有的人摸鱼划水一天，下班前把日报写的洋洋洒洒。之前没有AI的辅助，现在有AI辅助写日报，甚至可以做成工作流，让AI自己写，然后自动帮你发。有人兢兢业业，忙了一天但是最后忘记写日报导致被罚款，我相信这个时刻是最难把控情绪的。

有同事问这个事情应该怎么办？我觉得日报这个事情你需要“想通”，并且要“重视”起来。这听起来是不是像老板说的话？但是这里面最重要的是“想通”，因为很多人忘记写日报，其实深层次的原因是心理的抵触。

日报相当于做题。如果一道题是出题人出给你的，那你只需要做出题目给出题人看就行了。切记不要把“做题”当成“工作的命题”，从而过多耗费自己的心力。之前我们公司也没有日报的要求，自从老板出去上了个什么管理课，回来就要求写日报了，要求下班前总结一天的工作，里面包含：今天推进了什么工作，进度怎么样，同比环比表现的怎么样，对于当前工作有什么思考，制定了什么新的策略等等。很多同事不想写，但其实就是没有分清楚自己现在面对的是什么“题目”。

每个人在不同的阶段，本质上都是在面对三道题：做题、课题和命题。

# 做题

做题是有一个出题人给你出题，并且是你不得不做的题。包括老板让你写日报，包括谈恋爱的时候对象问你晚上吃什么。这些是只需要你做题就能搞定的。你只需要揣摩出题人想法，按照出题人的期待做给出题人看就行了。这种做题会花费你的精力和体力，但是千万不要让这些题浪费你的脑力和心力。老板让你写日报，只是我们要做的题，我们只要按照他的要求不动脑子的，不动感情的去写日报给他看就好了。

# 课题

写日报做好题，你的老板就不会为难你了，但是你的工作推进的怎么样？最近的成交量怎么样？客户的回应是否发生了变化？这些不会因为你的日报写的好，成交量就会变的更多。所以说，我们做完题之后，就呀集中注意力去解我们的课题。课题是什么？课题是在生活或者工作中为了更好达成我们的目的，你需要不断验证的某一件事情。也就是说你要在跨部门的协作中给予什么承诺他们才会全力以赴的支持，通过什么样的服务才能让客户完成签约。

比如你是一个销售，有三种不同的客人，你就要不断的验证哪种话术对哪一类客户最好用，以达到你的转化率和客单价最高。如果你是一个老板，你有加薪、画饼和打压三种手段，你有干活的、拍马屁和凡事都以薪资为前提的三类下属，你就要不断的去验证在不同的阶段，这三种手段分别如何组合对这三种下属最有效，能让团队最稳定产出最高。谈恋爱也是一样，你今天带她去吃日料再买个苹果（水果），还是今天带她去吃沙县再买个苹果（iphone），哪个让她更开心更有情绪。这些都是要不断的学习和组合验证的。课题是需要花费自己的精力和脑力的，但是还是不能花费自己的心力。如果没有达成你想要的结果，你只需要再学习和尝试，再组合和更换方法，我们要做的就是学习思考和验证。

# 命题

如果你在课题上花费了太多的心力，在谈客户的时候总是要考虑措辞，考虑着装，考虑客户的利益，客户的一句话就会让你思考很久，这样就会心力不足。人的心力是有限的，不断纠结，瞻前顾后只会耗费心力没有结果。当你知道你只是在验证，你就不会担心未来，你的心力就会被保护起来。

那我们保护心力是做什么用呢？是用来做我们的命题的。什么是“命题”呢，命题是我们内心深处对自己价值观和人生观的探索，包括这个工作是不是我想从事的，也包括这个姑娘是不是我想要相伴一生的，是真正能让你获得成就感和价值感的。这些都是内心真正独属于你的长期真正想要的，是最终“通过什么给谁提供什么价值”，这就是你的命题。但是真正想要找到你的命题，你就需要专注的不断解自己的课题，在解一道又一道的课题的过程中，才会真正发现你想要的是什么，什么是你可以舍弃的。当你明白这些的时候，你的命题就慢慢出现了。当真正的命题出现的时候，你就需要投入你全部的体力、精力、脑力以及心力，让这道独属于你的命题在你的手里解出独属于你的答案。

# 做题为了过关，课题为了有效，命题为了值得

所以说日报是做题，只需要按照老板的要求交就行了。怎么达成工作成绩是课题，需要不断的验证就可以了。至于以后的命题，就交给时间和经历，在不断解课题的过程中去发现就可以了。做题为了过关，课题为了有效，命题为了值得。

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