涓滴意念汇成河
揭秘“高气场”误区，警惕模仿陷阱与PUA操控！我们一起识别真气场，摆脱他人评价束缚，预告下篇：破解PUA反噬术，助你重获自由！
# 表面特征≠核心气场：警惕模仿的僵化陷阱
如之前文章中的讨论，高气场的人通常有被动、慢、专注等特征，但是不要被这些表面特征引导走火入魔。如果不去训练核心，只是去模仿表面特征，就会显得很僵化，让我们看起来很高冷，不苟言笑，事事都被动，打招呼都不能跟对方先打一个，这就很可笑。核心就是“复自道”（在我们系列文章中的第三篇），有了足够的自信、足够的人格魅力，足够的气场，做事情才能得心应手。一旦能够做到自我裁决，做自己最终的评判者之后，很多束缚我们的一些观念，就开始松松绑，这可能让我们获得极大的自由感。
# “入魔”表现：从自我欺骗到操控他人
其实“高气场”还有很多外在表现：比如自然的打招呼，比如沉迷与自己感兴趣的事情，听不到外界的声音；比如为了自己的开心，主动邀请大家去家里做客。不过，因为看到别人有大房子，自己努力半天也买一个大房子，想要表达我不比别人差，这时候你的气场就是弱的。“入魔”就是只知道魔法，但是没有练到根本。“入魔”的第二种表现是什么？就是我们用这套东西去欺骗和操控别人。就像有人说，原来想做一个好人，但是被社会毒打后想做一个坏人，因为只有坏人才能成功。有些人就会利用这种“营造气场的方法”去故意欺骗或者侵犯别人、控制别人。
# 迷失自我：他人评价下的迷茫与紧张
如果现在有一个人，他不是一个“自我裁决者”（见文末的系列文章目录），每天都特别关注别人的眼光，在意别人的评价。这时候如果他身边有一个人说他，你这也不行，那也不行，就会很容易让他让他陷入到一种迷茫和紧张之中。其实很多家庭里面都是这样的，男人一回家，女人就开始各种横挑眉毛竖挑眼，用各种语言去控制这个男生。企图把这个男生就训练成一个“气管炎”，这是最常见的。有一个电影叫《煤气灯下》，讲的就是这个故事，大家感兴趣的话可以去看一下。
# 家庭与职场的PUA现象：操控与反操控
后来这种方法就变成了很流行的这个p u a技术。其实在职场也好，在家庭也好，大家可能正在经历这些。为什么呢？有些领导故意的挑下属的毛病，然后灌输给他们，你们不行，要是离开公司，离开我，你什么都不是。或者说他会讲整个公司只有我重视你，只有我愿意提拔你。而且同时这个领导可能又是那种气场很强大的人，在各种场合都能很从容的应对，游刃有余。这个时候下属往往就会很崇拜他，会特别在意这个领导的看法。之后，这个领导他就用“你的在意和崇拜”来控制你，利用你。最后你可能发现这个领导可能什么都帮不到你，并且还可能在关键时刻把你卖了自保。
中国古代有一种御下之术，也是利用这个方式。PUA会自我反噬，如何发现和应对PUA呢，我们下一篇文章再继续讨论。
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